Depuis le 17 décembre date du votre de la délibération voté en CSE Central, les salariés qui le souhaitent peuvent faire la demande d’une suspension de leur contrat de travail auprès de leur direction ou de la RRRH de leur région. Contrairement à ce que dit la direction il n’y a absolument pas besoin de mettre en place le cabinet d’accompagnement. Si vous obtenez un refus, merci de nous le faire remonter à : dsc.cgt.apf@gmail.com ceci afin d’informer la DRIEETS dans les plus bref delais. Nous pourrions démontrer que l’employeur ne met rien en oeuvre pour limiter les impacts du PSE.
Ci-après un exemple de formulation pour faire votre demande :
Dans le cadre du projet de PSE (qui fait l’objet d’une information-consultation) et suite à la délibération votée en CSEC du 17 décembre 2024, je demande à bénéficier à compter de [date à préciser] d’une suspension de mon contrat de travail afin de pouvoir commencer un nouvel emploi [préciser le contrat]. Je vous remercie de bien vouloir me faire part de votre accord… [délai à préciser éventuellement]
